Cluster Head

Description

1.   Broker Acquisition 

ﾧ Identify potential/high profile Broker/s as distribution partner/s and plan an approach for on-boarding and activating them to fulfill business requirements.

ﾧ Meeting and introducing BAGIC to brokers and formulating plan (in consultation with superiors) in achieving desired Broker as well as BAGIC revenue 

ﾧ Recommend innovative campaign/s to kick start business and drive the desired result.      

ﾧ Meeting Agents trough Open house/one to one meeting and hand holding the team during the process of recruitment. 

2.   Broker relationship management

ﾧ Support existing Brokers by recommending focus areas to maximize revenue generated for BAGIC

ﾧ Drive and implement various initiatives, campaigns and activities to ensure that the desired LOB mix is generated from profitability perspective

ﾧ Organize structured periodic meeting to resolve service related issues and escalations.  

ﾧ Liaise with finance team in ensuring that campaign budgets are approved and the payouts are processed timely. 

3.   Operations management & review 

ﾧ Periodically assess desired LOB mix broker wise and suggest best possible way to achieve them. 

ﾧ Organize meetings within/with the team/s to understand challenges faced in terms of conversion at brokers and provide solutions.

ﾧ Put in place real time MIS & Reporting to ensure information available at all times on all performance or productivity parameters.

4.   Team Management & Development

ﾧ Identify and place right talent various positions within own team by participating in the recruitment process 

ﾧ Communicate and establish individual performance parameters and expectation and review periodically

ﾧ Support team members in delivering their responsibilities in business as usual and resolve their concerns/ challenges, if any

Skills Required

Industry Understanding & Competitive Awareness; Product Knowledge; Sales Execution; Customer Relations; Stakeholder Management

Education/Qualification

Graduate/ Post Graduate/ Master Degree

Desirable Skills

1.Good communication skills. 2.Flexible & adaptable to change. 3.Well versed with MS Office. 4.Should have good analytical and problem-solving skills. 5.Should be aware of the Local language.