HR Executive Job Description

Responsibilities:

• Implement and manage HR policies and procedures.
• Oversee recruitment processes, including resume screening, interviews, and background checks.
• Maintain employee records and update HR databases.
• Manage employee benefits and compensation packages.
• Conduct performance evaluations and provide feedback.
• Address employee relations issues and resolve conflicts.
• Ensure compliance with labor laws and regulations.
• Prepare and present HR-related reports to management.
• Handle employee separation processes.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Human Resources Management or a related field.
• 2+ years of experience in HR or a related role.
• Familiarity with HR-related laws and regulations.
• Proficiency in Microsoft Office and HR software.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Excellent organizational and time management abilities.
• Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.