Assistant Manager - SAP Profitability and Performance Management

Assistant Manager - SAP-PAPM

We are seeking a highly skilled SAP PAPM Consultant with 6years of handson experience to join our team in Mumbai, Ahmedabad, Bangalore and  Gurgaon. This full-time role requires expertise in SAP Profitability and Performance Management (PAPM), end-to-end S4/HANA PAPM implementation, cost allocation, and transfer pricing. The successful candidate will drive high-impact finance transformation initiatives, translating complex business requirements into robust SAP PAPM solutions. You will play a vital role in designing, configuring, and optimizing profitability processes, ensuring accurate financial analysis and reporting for global clients.

Responsibilities

• Lead and manage end-to-end SAP PAPM implementations, including requirements gathering, solution design, configuration, testing, and deployment, ensuring alignment with client objectives and business processes.
• Collaborate closely with finance and IT stakeholders to analyze profitability, performance, and cost allocations, translating business needs into effective SAP PAPM models and calculations.
• Develop and optimize cost allocation logic within SAP PAPM to ensure accurate, transparent, and auditable distribution of costs across projects, departments, and products.
• Design, configure, and support transfer pricing models in SAP PAPM, ensuring compliance with international financial standards and efficient intra-group transaction management.
• Provide expert guidance on SAP S4/HANA integration with PAPM, ensuring data integrity, consistency, and seamless flow between modules for real-time profitability analysis.
• Conduct workshops and training sessions for client teams, enabling effective adoption of SAP PAPM functionalities and best practices in financial management.
• Monitor and troubleshoot SAP PAPM performance, resolving issues proactively to maintain optimal solution efficiency and reliability.
• Document all solution components, configurations, and processes, ensuring comprehensive knowledge transfer and future system scalability.

 

 

Required Skills

• SAP PAPM: Minimum 6 years' experience implementing and configuring SAP Profitability and Performance Management (PAPM) solutions. Candidates should be adept at leveraging PAPM's calculation frameworks, modeling profitability scenarios, and integrating PAPM with S4/HANA and other SAP modules. Deep understanding of rule-based allocations, performance management processes, and hands-on skills in customizing PAPM environments to meet complex client requirements is essential.
• End-to-End S4/HANA PAPM Implementation: 6-6  years of proven experience in managing full lifecycle SAP S4/HANA PAPM projects, including blueprinting, design, build, testing, and go-live support. Candidates must demonstrate proficiency in aligning business requirements with technical solutions, integrating various SAP modules, and ensuring successful project delivery within established timelines.
• Cost Allocation:
  Extensive experience in designing and implementing cost allocation logic within SAP PAPM. Expected to understand various allocation methodologies (such as activity-based costing, direct and indirect allocations), create transparent and auditable allocation models, and validate cost flows across multiple dimensions in large organizations.
• Transfer Pricing: Minimum 6 years of hands-on experience in configuring and managing transfer pricing solutions in SAP PAPM. Candidates should possess deep knowledge of global transfer pricing regulations, intra-group transaction management, and the ability to build robust transfer pricing models that ensure compliance and optimize tax efficiency for multinational enterprises.

 

 

Qualifications

• Bachelor's or Master's degree in Finance, Accounting, Information Technology, or a related field.
• 6 to 8 years of professional experience as a SAP PAPM Consultant, with significant exposure to S4/HANA environments.
• Demonstrated track record of successful SAP PAPM implementations for large enterprises, including cost allocation and transfer pricing modules.
• Strong analytical, communication, and leadership skills with the ability to work independently and in cross-functional teams.

 

Experience Level

Mid Level