Area Sales Manager (B2C)

केवल गंभीर और अनुभवी उम्मीदवार ही आवेदन करें

कंपनी: टैगरम सिस्टम्स इंडिया प्राइवेट लिमिटेड

संस्थान: 46 वर्षों से स्थापित एवं प्रतिष्ठित ‘योगी अधिराज संस्थान’

पद: बिज़नेस डेवलपमेंट मैनेजर – डिस्ट्रीब्यूटर एक्विजिशन (Distributor Acquisition)

लोकेशन: मुंबई (फ़ील्ड जॉब)

इंडस्ट्री: प्रीमियम हिंदू आध्यात्मिक एवं पूजा उत्पाद (B2B FMCG / Channel Sales)

• चेतावनी: कौन आवेदन न करे? (Who Should NOT Apply)डेस्क/ऑफिस जॉब चाहने वाले: अगर आप ऑफिस या AC केबिन में बैठकर काम करना चाहते हैं, तो कृपया आवेदन न करें। यह 100% ऑन-ग्राउंड फील्ड रोल है।
• केवल रीटेल ऑर्डर्स लेने वाले (Order Takers): हमें दुकानों से छोटे-मोटे ऑर्डर लेने वाले सेल्समैन नहीं चाहिए।
• फ्रेशर्स या बिना B2B चैनल अनुभव वाले: यदि आपके पास मुंबई में डिस्ट्रीब्यूटर नेटवर्क बनाने का ठोस अनुभव नहीं है, तो अपना और हमारा समय नष्ट न करें।

पद का एकमात्र उद्देश्य (Core Mandate)संस्थान के 46 वर्षों के गौरवशाली इतिहास और प्रीमियम उत्पादों के विस्तार हेतु मुंबई रीजन में केवल और केवल वित्तीय व संरचनात्मक रूप से मजबूत डिस्ट्रीब्यूटर्स (Distributors) को खोजना, उनका कड़ा मूल्यांकन करना और उन्हें ऑनबोर्ड (Appoint) करना।

1. मुख्य जिम्मेदारियां (KPIs & Responsibilities)डिस्ट्रीब्यूटर आइडेंटिफिकेशन: मुंबई और आसपास के प्रमुख व्यापारिक क्षेत्रों में ऐसे बड़े चैनल पार्टनर्स की पहचान करना जो हमारे उत्पादों को वॉल्यूम दे सकें।
2. सख्त 4-बिंदु मूल्यांकन (Rigorous 4-Pillar Due Diligence): किसी भी डिस्ट्रीब्यूटर को अंतिम रूप देने से पहले व्यक्तिगत रूप से ऑन-साइट जाकर निम्नलिखित का ऑडिट करना:

• वेयरहाउसिंग एवं इंफ्रास्ट्रक्चर: क्या उनके पास स्टॉक की सुरक्षा, हैंडलिंग और पर्याप्त इन्वेंट्री रखने हेतु उचित और सुरक्षित गोदाम है?
• लॉजिस्टिक्स एवं डिलीवरी क्षमता: क्या उनके पास अपने डिलीवरी वाहन, स्टाफ और तय समय पर रिटेलर्स तक आपूर्ति पहुँचाने का ठोस ट्रांसपोर्ट नेटवर्क है?
• मार्केट साख एवं ट्रैक रिकॉर्ड: स्थानीय बाज़ार और रिटेलर्स के बीच उनकी प्रतिष्ठा, विश्वसनीयता और भुगतान की स्थिति कैसी है?
• फाइनेंशियल हेल्थ एवं वर्किंग कैपिटल: क्या उनके पास बिजनेस में रोटेशन, अग्रिम भुगतान और इन्वेंट्री होल्ड करने की वास्तविक आर्थिक क्षमता है?

1. कमर्शियल क्लोजर: मार्जिन, सुरक्षा राशि (Security Deposit), मिनिमम ऑर्डर क्वांटिटी (MOQ) और संस्थान के सख्त नियमों के अनुसार कानूनी अनुबंध (Distributor Agreement) निष्पादित करना।
2. टारगेट ओरिएंटेड ऑनबोर्डिंग: तय समयसीमा के भीतर एक्टिव और परफ़ॉर्मिंग डिस्ट्रीब्यूटर्स का नेटवर्क खड़ा करना।

• अनिवार्य योग्यता (Strict Eligibility Criteria)अनुभव: FMCG, OTC, पूजा सामग्री या कंज्यूमर गुड्स में मुंबई के भीतर डिस्ट्रीब्यूटर्स नियुक्त करने का न्यूनतम 3–5 वर्षों का सिद्ध फील्ड अनुभव।
• ऑडिट समझ: कागजी दावों और बैलेंस शीट के पीछे डिस्ट्रीब्यूटर की ज़मीनी वित्तीय स्थिति और साख को भांपने की पक्की समझ।
• मजबूत कमर्शियल नेगोशिएशन: बड़े व्यापारियों, होलसेलर्स और फर्म मालिकों के साथ आमने-सामने बैठकर संस्थान के हितों की रक्षा करते हुए डील क्लोज़ करने की क्षमता।
• लोकल नेटवर्क: मुंबई और उपनगरीय मार्केट की गहरी भौगोलिक और व्यापारिक समझ।
• हम क्या ऑफर करते हैं?प्रतिस्पर्धी फिक्स्ड वेतन: बिना किसी देरी के हर महीने तय समय पर भुगतान।
• उच्च-स्तरीय इंसेंटिव संरचना: हर सफल, ऑडिटेड और एक्टिव डिस्ट्रीब्यूटर ऑनबोर्डिंग पर आकर्षक इंसेंटिव (अपनी आय स्वयं तय करने का अवसर)।
• वास्तविक भत्ते: फील्ड विजिट्स के लिए पारदर्शी TA (Travel Allowance) और DA व्यवस्था।
• संस्थान से जुड़ाव: एक 46 साल पुराने प्रतिष्ठित और विश्वसनीय आध्यात्मिक संस्थान के साथ दीर्घकालिक व्यावसायिक संबंध।

आवेदन प्रक्रिया (Application Note)आवेदन करते समय अपने रेज़्यूमे के साथ यह संक्षेप में अवश्य लिखें:

1. आपने मुंबई में अब तक कुल कितने डिस्ट्रीब्यूटर्स व्यक्तिगत रूप से ऑनबोर्ड किए हैं?
2. आप किसी डिस्ट्रीब्यूटर की वित्तीय और इंफ्रास्ट्रक्चर क्षमता की जांच कैसे करते हैं?

(बिना प्रासंगिक अनुभव और केवल रैंडम क्लिक किए गए आवेदनों को बिना समीक्षा के तुरंत अस्वीकार कर दिया जाएगा।)